In de pers

Persbericht - KPS

BLINQX EN PWC ZIJN WINNAARS KPS HACKATHON

Blinqx en PWC zijn de grote winnaars geworden van de door de Kring van Pensioen Specialisten in samenwerking met Pensioenfonds PGB op 12 juni jl. georganiseerde hackathon.

Hackathon
In de komende jaren vindt in Nederland een omvangrijke transitie plaats van het pensioenstelsel. De veranderingen zullen gevolgen hebben voor alle 11 miljoen deelnemers en gepensioneerden. De transitie heeft betrekking om ruim 1.500 miljard pensioenvermogen.

Bij deze transitie is het vertrouwen van deelnemers en gepensioneerden essentieel dat zij permanent goed geïnformeerd zijn over wat de transitie voor hun persoonlijke situatie gaat betekenen.

De KPS heeft in samenwerking met Pensioenfonds PGB een Hackathon georganiseerd waarin vijf teams de opdracht kregen om te komen met praktische oplossingen die eraan bijdragen dat deelnemers en gepensioneerden tijdens de transitie goed geïnformeerd blijven over wat deze transitie voor hen persoonlijk betekent.

De moeilijkheid van deze opdracht was met name gelegen in het feit dat het onderwerp complex is en veel deelnemers tijdens hun werkzame leven weinig interesse hebben in dit “inkomen voor later”. De opdracht aan de teams was dan ook:
‘Ontwerp een (digitaal) platform of mobiele app als prototype die pensioendeelnemers in staat stelt om op een eenvoudige, duidelijke en interactieve manier inzicht te krijgen in hun toekomstige pensioenopbouw en -uitkeringen volgens de nieuwe wetgeving. Je kunt hierbij denken aan het volgende. Het platform moet gepersonaliseerde informatie verstrekken, educatieve tools aanbieden en transparante visualisaties gebruiken om de complexe pensioenregelingen begrijpelijk te maken. Daarnaast moet het deelnemers in staat stellen om vragen te stellen, feedback te geven en advies te krijgen van experts, waardoor het vertrouwen in het pensioenstelsel wordt versterkt’

Meest kansrijke propositie, de “Fast Award”
Het team Blinqx werd op het eind van de hackathon door een onafhankelijke en deskundige jury aangewezen als team die tijdens deze dag de meest kansrijke propositie had ontwikkeld. Het concept “Pensioencijfer” maakt het mogelijk dat deelnemers met enkele eenvoudige handelingen een goed overzicht krijgen van hoe hun pensioen ervoor staat en wat bepaalde life events voor hun pensioen betekent. Elke gebruiker krijgt daarbij een cijfer die loopt van 1 t/m 10. Op basis van dit getal ziet de deelnemer direct in welke mate zijn pensioenvoorziening tegemoetkomt aan zijn verwachte behoefte aan toekomstig inkomen. Deze manier van kwantificeren van de financiële situatie wordt reeds gebruikt in de hypotheeksector en lijkt met specifieke aanpassingen ook in de pensioensector ingezet te kunnen worden.

Meest innovatieve idee: de “Eureka award”
De KPS “Eureka” prijs werd toegekend aan het team PWC. De Eureka prijs is in het leven geroepen voor het team dat een origineel idee leverde, maar waarvan de realisering van het idee wellicht niet op korte termijn mogelijk is.

Team PWC zette in op een andere doelgroep, namelijk de middelbare scholier, die door middel van een game app niet alleen op een leuke, competitieve en onderliggend educatieve manier werd geleid naar hun ideale pensioen in de vorm van een tropisch eiland, maar waar de middelbare scholier ook werd gestimuleerd om het gesprek met ouderen aan te gaan. Een andere insteek die precies deed waar deze award voor bedoeld is.

KPS Zomercongres 26 juni
Op 26 juni, tijdens het KPS Zomercongres met thema ‘Transities: wat kunnen we van andere sectoren leren?’, krijgen de winnende teams de mogelijkheid om hun resultaten voor de gehele pensioensector te presenteren.

Hoevelaken, 13 juni 2024
****

Noot voor de redactie
Bij dit persbericht horen foto’s van de winnende teams.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Catharien Hamerslag, aankomend voorzitter KPS via 033- 2570588 of info@kps.nl .

Over de KPS
De stichting Kring van Pensioenspecialisten, KPS, bestaat uit ongeveer 300 leden die op  persoonlijke titel werkzaam zijn op het gebied van pensioenen. Deelnemers zijn werkzaam bij onder meer consultancy, actuariële bureaus, fondsen en toezichthouders.

Over Pensioenfonds PGB
Pensioenfonds PGB is het pensioenfonds voor en door sociale partners uit 16 verschillende sectoren. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en toekomstbestendig pensioen.  Elke sector en elke werkgever is verschillend. Daarom beslissen sociale partners en werkgevers zelf hoe hun pensioenregeling er bij ons uitziet.   Bijna 129.000 mensen bouwen via hun werkgever pensioen of pensioenkapitaal op bij Pensioenfonds PGB. Ruim 214.000 oud-deelnemers hebben er pensioen staan en bijna 100.000 mensen ontvangen pensioen. Het fonds is in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia.

Via beheerste groei, flexibiliteit en innovatie zijn er inmiddels meerdere bedrijfstakken aangesloten. Met ruim 4.000 aangesloten werkgevers en een belegd vermogen van €33,0 miljard (31 maart 2024) behoort Pensioenfonds PGB tot de 10 grootste pensioenfondsen van Nederland. www.pensioenfondspgb.nl